La integración intensiva da sus frutos

Cuando el municipio de Voorst observó un aumento en la afluencia de refugiados con estatus de refugiado en 2016, rápidamente se hizo evidente que la integración tendría que proceder de forma diferente a la habitual. El municipio de Gelderland quería ayudar a este grupo objetivo a integrarse y participar más rápidamente en la sociedad holandesa. La idea de que los recién llegados tuvieran que pasar primero tres años de integración y clases antes de empezar a trabajar no le atraía. «Como municipio, queríamos ofrecer a las personas un lugar en la sociedad mucho más rápido, trabajando directamente con ellas para encontrar al candidato adecuado», afirmaron.taalel o eltaal“Al brindarles capacitación intensiva en el lugar de trabajo y al mismo tiempo, nosotros, como municipio, esperábamos lograr resultados más rápidamente”.

El objetivo es que se integren más rápido y, por lo tanto, también estén preparados más rápidamente para el mercado laboral.

Colaboradores

Por ello se puso en marcha un proyecto de integración intensivo, una colaboración entre el municipio de Voorst, TopTaal, Personas y Bienestar y Trabajo con Refugiados. Los participantes reciben tres lecciones de integración de medio día de TopTaal y medio día de "integración plus" del Consejo Holandés para los Refugiados. Además, estos recién llegados participarán en la comunidad local un máximo de cuatro medios días por semana. Esto podría ser, por ejemplo, un taalPrácticas o voluntariado. El objetivo es que se integren más rápidamente y, por lo tanto, estén preparados para el mercado laboral más rápidamente.

Los estudiantes están emocionados
El rol de TopTaal El proceso implica cuidar la taalEducación. El programa comenzó en agosto con 29 participantes y tres grupos diferentes. Jan explica: «Tenemos que esforzarnos mucho para motivar a la gente. Queremos que se integren con nosotros, pero no podemos obligarlos. Es su libre elección. Si lo hacen, están obligados a participar en las 7,5 horas de integración, además de las XNUMX horas de formación». taalrealizar un máximo de cuatro medios días de trabajo voluntario por semana, dependiendo de su capacidad de recuperación.taalPor supuesto, ¡también pueden realizar el trabajo ellos mismos! Esto significa que estarán ocupados un máximo de ocho medias jornadas.

¿Con qué empieza la mayoría de los participantes del municipio de Voorst? Con alfabetización. Jan está decidido: 'El grupo que nos elige no está formado por personas con un alto nivel educativo. Este grupo objetivo necesita mucho tiempo para integrarse. Veo que los estudiantes están muy entusiasmados con los cursos ”. El primer año fue a satisfacción del municipio; ya ha comenzado el segundo año. “Estamos muy contentos de tener nuestro propio proceso de integración cerca de casa. Significa que, por ejemplo, las madres que cuidan a sus hijos no tienen que viajar demasiado. Apeldoorn y Deventer están lejos si tienes niños pequeños.

Como Jan experimentó de primera mano lo difícil que puede ser conseguir un lugar en el proceso laboral, fue un impulsor importante de este proceso dentro del municipio de Voorst. “Yo mismo tengo una discapacidad visual y hace 36 años tuve que luchar bastante para conseguir un trabajo. Por tanto, es muy importante para mí facilitar las cosas a los participantes ahora. Cuando hubo necesidad de coordinación en esta trayectoria, la asumí con gusto. ¡Veo que funciona ahora! '

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