L'integrazione intensiva paga

Quando il comune di Voorst ha registrato un aumento dell'afflusso di rifugiati con status di rifugiato nel 2016, è diventato subito chiaro che l'integrazione avrebbe dovuto procedere in modo diverso dal solito. Il comune di Gheldria voleva aiutare questo gruppo target a integrarsi e partecipare più rapidamente alla società olandese. L'idea che i nuovi arrivati ​​dovessero prima sottoporsi a tre anni di integrazione e corsi prima di iniziare effettivamente a lavorare non piaceva al comune. "Come comune, volevamo dare alle persone un posto nella società molto più rapidamente. Lavorando direttamente con loro per trovare un candidato idoneo", hanno affermato.taalil o iltaal"Fornendo loro una formazione intensiva sul posto di lavoro, noi, come comune, ci aspettavamo di ottenere risultati più rapidamente."

L'obiettivo è che si integrino più rapidamente e siano quindi più rapidamente preparati per il mercato del lavoro

Lavorando insieme

Per questo motivo è stato avviato un progetto di integrazione intensiva, una collaborazione tra il comune di Voorst, TopTaal, Persone e Welfare e Lavoro per i Rifugiati. I partecipanti ricevono tre lezioni di integrazione di mezza giornata da TopTaal e una mezza giornata di "integrazione plus" offerta dal Consiglio olandese per i rifugiati. Inoltre, questi nuovi arrivati ​​parteciperanno alle attività della comunità locale per un massimo di quattro mezze giornate a settimana. Questo potrebbe essere, ad esempio, un taaltirocini o volontariato. L'obiettivo è che si integrino più rapidamente e siano quindi preparati più rapidamente al mercato del lavoro.

Gli studenti sono entusiasti
Il ruolo di TopTaal il processo prevede la cura del taalFormazione. Il programma è iniziato ad agosto con 29 partecipanti e tre gruppi diversi. Jan spiega: "Dobbiamo davvero lottare per motivare le persone. Vogliamo che si integrino con noi, ma non possiamo forzarle. È una loro libera scelta. Se lo fanno, sono obbligati a partecipare alle 7,5 ore di integrazione, oltre alle XNUMX ore di lezione." taalsvolgere al massimo quattro mezze giornate di volontariato a settimana, a seconda della loro resilienza.taalNaturalmente, possono anche svolgere il lavoro da soli! Ciò significa che saranno impegnati per un massimo di otto mezze giornate.

Con cosa inizia la maggior parte dei partecipanti all'interno del comune di Voorst? Con l'alfabetizzazione. Jan è risoluto: 'Il gruppo che ci sceglie non è composto da persone altamente istruite. Questo gruppo target ha bisogno di molto tempo per integrarsi. Vedo che gli studenti sono molto entusiasti dei corsi.' Il primo anno è andato con soddisfazione del comune; il secondo anno è ora iniziato. 'Siamo molto felici di avere il nostro programma di integrazione vicino a casa. Significa che, ad esempio, le madri che si prendono cura dei bambini non devono viaggiare troppo. Apeldoorn e Deventer sono lontane se hai bambini piccoli».

Poiché Jan ha sperimentato personalmente quanto possa essere difficile ottenere un posto nel processo lavorativo, è stato un importante motore di questo processo all'interno del comune di Voorst. 'Io stesso ho una disabilità visiva e 36 anni fa ho dovuto lottare parecchio per trovare un lavoro. È quindi molto importante per me rendere più facile per i nuovi entranti. Quando c'è stato un po' di coordinamento su questo progetto, l'ho accettato volentieri. Ora vedo che funziona!'

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