L'integrazione intensiva paga

Quando nel 2016 è iniziato un aumento dell'afflusso di titolari di status all'interno del comune di Voorst, è diventato subito chiaro che l'integrazione doveva procedere in modo diverso dal solito. Il comune di Gelderland desiderava che questo gruppo target si integrasse e partecipasse più rapidamente alla società olandese. L'idea che i nuovi arrivati ​​debbano prima integrarsi per tre anni e seguire le lezioni e solo allora possano effettivamente iniziare a lavorare non piaceva al comune. 'Come comune, volevamo dare alle persone un posto nella società molto più velocemente. Cercando immediatamente un posto di lavoro retribuito o non retribuito con loro e allo stesso tempo impartendo loro una formazione intensiva, noi come comune ci aspettavamo di ottenere risultati più rapidamente.'

L'obiettivo è che si integrino più rapidamente e siano quindi più rapidamente preparati per il mercato del lavoro

Lavorando insieme

Per questo è stato avviato un intenso progetto di integrazione; una collaborazione tra il comune di Voorst, TopTaal, Mens & Welzijn e VluchtelingenWerk. I partecipanti ricevono tre mezze giornate di lezioni sull'integrazione civica da TopTaal e una mezza giornata di 'inburgering-plus' dal Consiglio per i Rifugiati. Inoltre, questi nuovi arrivati ​​parteciperanno alla comunità locale per un massimo di quattro mezze giornate a settimana. Potrebbe trattarsi, ad esempio, di uno stage linguistico o di un'attività di volontariato. L'obiettivo è che si integrino più rapidamente e siano quindi più rapidamente preparati per il mercato del lavoro.

Gli studenti sono entusiasti
Il ruolo di TopTaal nel processo è fornire educazione linguistica. Si è iniziato ad agosto con 29 partecipanti e tre diversi gruppi. Jan spiega: 'Dobbiamo davvero lottare per motivare le persone. Vorremmo che venissero ad integrarsi con noi, ma non possiamo obbligarli. È una loro libera scelta. Quando lo fanno, sono obbligati a svolgere attività di volontariato oltre alle 7,5 ore di lezioni di lingua a settimana, a seconda della loro capacità. Ovviamente puoi anche fare un lavoro retribuito! Ciò significa che sono occupati per un massimo di otto mezze giornate.'

Con cosa inizia la maggior parte dei partecipanti all'interno del comune di Voorst? Con l'alfabetizzazione. Jan è risoluto: 'Il gruppo che ci sceglie non è composto da persone altamente istruite. Questo gruppo target ha bisogno di molto tempo per integrarsi. Vedo che gli studenti sono molto entusiasti dei corsi.' Il primo anno è andato con soddisfazione del comune; il secondo anno è ora iniziato. 'Siamo molto felici di avere il nostro programma di integrazione vicino a casa. Significa che, ad esempio, le madri che si prendono cura dei bambini non devono viaggiare troppo. Apeldoorn e Deventer sono lontane se hai bambini piccoli».

Poiché Jan ha sperimentato personalmente quanto possa essere difficile ottenere un posto nel processo lavorativo, è stato un importante motore di questo processo all'interno del comune di Voorst. 'Io stesso ho una disabilità visiva e 36 anni fa ho dovuto lottare parecchio per trovare un lavoro. È quindi molto importante per me rendere più facile per i nuovi entranti. Quando c'è stato un po' di coordinamento su questo progetto, l'ho accettato volentieri. Ora vedo che funziona!'

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