Filtry ogólne
ikona trójkąta Aktualności

Dotacja na taalKursy szkoleniowe w języku holenderskim

Od 1 stycznia 2020 r. można ponownie ubiegać się o składkę RAS taaltrajektorie.

Sprzątanie to zawód. Aby móc go wykonywać profesjonalnie, ważne jest dobre przeszkolenie, dlatego De RAS wspiera to między innymi poprzez dotacje na taalKursy szkoleniowe w języku holenderskim.

O wkład w ramach RAS można się ubiegać do 1 stycznia 2021 r. lub do wyczerpania budżetu. Pracodawcy mogą otrzymać wkład w wysokości do 3.500 euro na program i uczestnika za pośrednictwem RAS. Pracodawca musitaalKoszt szkolenia i godziny szkoleniowe. W przypadku grup czteroosobowych lub większych, dotacja pokrywa koszty. Jeśli liczba zgłoszeń jest mniejsza, możemy umieścić pracownika na liście oczekujących lub rozpocząć od mniejszej grupy. W takim przypadku obowiązuje indywidualna składka na osobę.

Z a taalpracownicy mogą poprawić swoją znajomość języka holenderskiego dzięki ścieżce kariery lub ścieżce pisania taal poprawić. To wiąże się z taalProgram koncentruje się przede wszystkim na mówieniu i słuchaniu. Program pisania koncentruje się na umiejętnościach pisania. Jest on przeznaczony przede wszystkim dla bezpośrednich przełożonych, ponieważ ich praca często polega na pisaniu e-maili i krótkich wiadomości do pracowników i klientów. Doskonalenie znajomości języka niderlandzkiego taal zapewnia lepszą komunikację w miejscu pracy, ale także daje pracownikowi pewność siebie i wzmacnia jego pozycję na rynku pracy.

Chcesz to zorganizować również dla swojego pracownika? Następnie weź skontaktuj się z nami. Chętnie złożymy ofertę bez zobowiązań.

Poniżej możesz przeczytać, jakie kursy oferujemy i jak możesz zarejestrować pracowników.

Taaltrajektoria lepszego mówienia i rozumienia języka niderlandzkiego

Skoncentruj się na komunikacji ustnej

Cel

Doskonalenie umiejętności mówienia i słuchania ukierunkowane na sytuację zawodową pracowników, tak aby poprawić komunikację na hali.

Grupa docelowa

Pracownicy branży sprzątającej i mycia okien, którzy nadal mają trudności z mówieniem po holendersku taal (mówienie i słuchanie).

Poziom

Aby wziąć udział, pracownicy muszą posiadać umiejętność czytania i pisania. Kurs ten jest oferowany na dwóch poziomach:

  • Doskonalenie umiejętności oralnych do poziomu A2
  • Doskonalenie umiejętności oralnych do poziomu B1

Tematy, które można omówić:

  • Zrozum/przekaż instrukcje pracy
  • Komunikacja nieformalna i formalna w miejscu pracy
  • Wyrażenie opinii, umówienie się na spotkanie i wspólna praca
  • Spotkanie robocze
  • Słownictwo związane z sytuacją w pracy
  • Naprawiono wyrażenia i powiedzenia związane z sytuacją w pracy
  • Wymowa i intonacja
Czas trwania lekcji i planowanie lekcji

Zajęcia odbywają się raz w tygodniu (dwa razy w tygodniu do uzgodnienia). Lekcja trwa 2, 2.5 lub 3 godziny na lekcję. Data rozpoczęcia, dzień lekcji i godzina lekcji zostaną uzgodnione w porozumieniu. Kurs trwa 60 lub 70 godzin, w zależności od wielkości grupy.

Lokalizacja klasy

Kurs odbywa się w siedzibie klienta lub w obiekcie, w którym pracują pracownicy.

 

 

 

TaalPisanie e-maili zorientowanych na klienta

Skoncentruj się na umiejętności pisania

Cel

Doskonalenie umiejętności pisania, aby pracownicy byli w stanie lepiej pisać e-maile skierowane do klientów, które są jasne i zrozumiałe dla czytelnika.

Grupa docelowa

Kierownicy bezpośredni, którzy mają trudności z pisaniem, ponieważ ich praca polega na pisaniu krótkich wiadomości, e-maili i raportów.

Poziom

Minimalny poziom wejścia to poziom A2. Uczestnicy dokonują wlotu, w którym testowany jest poziom początkowy, a wąskie gardła stają się jasne. Kurs ten jest oferowany na trzech poziomach:

  • Pisanie e-maili zorientowanych na klienta z celem końcowym na poziomie B1
  • Pisanie e-maili zorientowanych na klienta z celem końcowym na poziomie B2
  • Pisanie e-maili zorientowanych na klienta z celem końcowym na poziomie C1

 Tematy, które można omówić

  • Formułuj w jasnych, krótkich zdaniach
  • Holenderska pisownia i gramatyka
  • Dodaj strukturę
  • Otwieranie i zamykanie e-maili
  • Skoncentrowany na działaniach bezpośrednich menedżerów w branży czystości
  • Po każdej lekcji konkretne zadanie pisemne, które należy przesłać e-mailem przed kolejną lekcją
  • Materiały dydaktyczne i zadania domowe skupione na pracy uczniów, Taal skompilowane w Czyszczeniu
  • Ucz się od dwóch do czterech godzin co dwa tygodnie
Czas trwania lekcji i planowanie lekcji

Dni i godziny zajęć są uzgadniane ze studentami i klientem.

Lokalizacja klasy

Szkolenie odbywa się w siedzibie klienta lub w obiekcie, w którym pracują pracownicy.

Mapa drogowa

Przygotowanie do treningu

1. Zarejestruj uczestników

Klient wypełnia nazwiska pracowników wskazanych w formularzu rejestracyjnym taalszkolenie. Klient otrzymuje od TopTaal formularz rejestracyjny.

2. Spożycie z uczestnikami

Przed kursem odbywa się nabór z pracownikami, na którym sprawdzany jest poziom wyjściowy. Przyjęcie składa się z testu czytania i pisania oraz testu zdolności uczenia się. Przeprowadzany jest również wywiad osobisty w celu ustalenia poziomu umiejętności mówienia.

3. Potwierdzenie zamówienia dla klienta

Na podstawie postawionych celów i wyników naboru przygotowujemy propozycję szkolenia. Propozycja szkolenia jest przedkładana klientowi do zatwierdzenia. Po zatwierdzeniu klient otrzyma potwierdzenie zamówienia, które należy podpisać i odesłać do nas.

4. Wniosek o dofinansowanie

TopTaal Złóż wniosek o dotację z RAS. W tym celu będziesz musiał złożyć kilka dokumentów.

Taalprocedura

Szkolenia

Pracownik uczestniczy w szkoleniu z naciskiem na umiejętności ustne lub pisemne. Klient z góry wskaże, czy pracownik uczestniczy w szkoleniu mającym na celu poprawę umiejętności ustnych lub pisemnych.

Materiały naukowe

Korzystamy z materiałów dydaktycznych, które zostały opracowane specjalnie dla pracowników branży sprzątającej. Zadania dobrze pasują do sytuacji w pracy i jest dużo praktyki w praktycznych sytuacjach.

Obciążenie nauką

Po lekcji pracownikowi zostaną zadane prace domowe/zadania praktyczne, aby zapewnić mu stały postęp w nauce. taalpoziom.

Raportowanie podczas szkolenia

Klient otrzymuje raport okresowy na temat postępów i motywacji uczestnika. Określa to również stopień, w jakim pracownik poczynił postępy w osiąganiu wyznaczonych celów.

MójTopTaal: Cyfrowytaal system śledzenia uczniów

TopTaal działa z własnym cyfrowymtaal system śledzenia uczniów: MójTopTaalOtrzymasz osobiste konto, za pomocą którego będziesz mógł się zalogować do Mojego konta.TopTaalDzięki temu możesz w każdej chwili monitorować obecność i postępy swoich pracowników.

Taal w czyszczeniuRaporty są również przesyłane do mnienTopTaal i śledzimy ważną korespondencję. Korzyści dla Ciebie w skrócie:

  • Wszędzie jesteś zawsze na bieżąco
  • Prywatność studentów/pracowników jest gwarantowana
  • Oszczędza to dużo czasu (administracyjnego).
Zamknięcie

Badanie i certyfikat

Na koniec szkolenia uczestnik jest testowany. Wyniki badań są przetwarzane w raporcie końcowym. Uczestnik otrzymuje certyfikat.

 

 

ZACZNIJ TERAZ TAALKURS!

Więcej informacji Kliknij tutaj