Taal та участь йдуть рука об руку

Фонд Blik op Talent був заснований у 2010 році групою експертів з ідеалістичної інтеграції та участі. Розташований у Amsterdam-West, фонд фокусується на розробці та проведенні навчання для конкретних цільових груп. Різноманітна команда Blik op Talent з точки зору підготовки, спеціалізації, мовних навичок і культурного походження працює за принципом, що найкращі результати досягаються при особистому контакті та ентузіазмі.

Разом ми працюємо над «постійною участю» учасників курсу

Інтенсивна співпраця

Співпраця Blik op Talent і TopTaal є інтенсивним. «Ми зустрічаємося в різних сферах», — каже Ремко.TopTaal забезпечує, серед іншого, taalпропозиція, замовлена ​​муніципалітетом Amsterdam. У цьому ж рамках ми організовуємо пропозиції, щоб дати людям можливість брати участь у житті суспільства. Разом ми надаємо міжпрофесійні компетенції, які позитивно спрямовують розвиток кар’єри та дають людям більше шансів знайти роботу.
Крім того, Remco постачається TopTaalКолеги регулярно зустрічаються в районному навчальному центрі, де люди можуть взяти участь у програмі другого шансу на отримання початкової кваліфікації. Ця початкова кваліфікація дозволяє їм зробити перші кроки на ринку праці. TopTaal піклується про taalуроки для людей з taalвідставання. А Blik op Talent забезпечує професійне навчання. Таким чином, ми також працюємо разом над покращенням участі учасників.
І навпаки, це може TopTaal Студенти звертаються до фонду, коли шукають стажування. Ремко та його колеги часто виступають посередниками. Ці стажування є надзвичайно важливими для якнайшвидшого застосування на практиці отриманих знань.

Ремко: «Співпраця між двома організаціями дуже відкрита. «Ми доповнюємо один одного. Ми ділимося інформацією з місця один з одним і обговорюємо рішення та можливості, де це необхідно. Саме такою має бути співпраця; Разом, з однаковим баченням, ми гарантуємо, що хтось зробить найкращий можливий старт у Нідерландах, працюючи над тією ж метою, серед іншого, зайнявши відкриту та гнучку позицію».

Шукаєте стійке покращення

Remco бере участь у проектах у сфері соціальної участі та трудової участі через фонд Blik op Talent. «Як засновник фонду, я часто відчуваю напружені речі. Чи знаєте ви, що щойно в Amsterdam Нью-Вест у першому кварталіtaal У 2018 році було заявлено про зникнення сто сімдесяти дівчат? З цими дівчатами іноді неймовірно важко зв’язатися. Після цього ви також намагаєтеся працювати з ними, орієнтуючись на майбутнє. Ми робимо багато позитивних речей. Наприклад, ми навчаємо їх боксу, щоб розвинути їхню стійкість.
Ремко та його колеги завжди шукають можливості. Вони залучають особисте оточення клієнта і таким чином намагаються зміцнити його соціальну мережу. «Спочатку ми визначаємо в загальному сенсі, що хтось може зробити і що комусь потрібно. Це для кожного різне. Ми дуже прискіпливо дивимося на таланти людей і починаємо з цим працювати.

Як основа, ми виросли з двох колег до команди з дванадцяти осіб. Отже, ми щось робимо правильно», — каже Ремко.
«Ми дуже задоволені співпрацею з TopTaal. TopTaal справді забезпечує якість. Вони працьовиті працівники, як і ми. Добре те, що в них немає менталітету з дев'ятої до п'ятої. Це не працює в цьому середовищі, де вам дійсно потрібно допомагати вразливим людям орієнтуватися в системі. Ми знаємо, що ви можете покластися на професіоналізм один одного, колеги з TopTaal і ми. Навіть якщо нас порівнюють з TopTaal дуже невеликий гравець у соціальній сфері, ми обидва прагнемо сталого вдосконалення. І, наскільки я розумію, taal та участь йдуть рука об руку.