Une conférence inspirante !

Le lundi 18 novembre, le ministère de l'Intérieur, TopTaal et Nieuwkomers aan de Slag ont organisé une conférence sur l'introduction de la nouvelle loi sur l'intégration.

Le thème central était la coopération dans l'insertion pour mieux accompagner les titulaires de statut dans leur recherche d'emploi. Cela nécessite une approche intégrée et davantage de personnalisation. Cela a été discuté lors de différentes sessions d'inspiration et des experts, des municipalités et des entreprises ont partagé leurs expériences.

Les municipalités sous surveillance

Lors de la session « La commune à la loupe », les participants ont été intégrés au parcours client que traverse le titulaire du statut afin d'élaborer et de mettre en œuvre un plan d'accompagnement (PIP). Meerinzicht, l'organisme de mise en œuvre des municipalités d'Ermelo, Harderwijk et Zeewolde, travaille sur la base de cette méthodologie et partage des expériences sur le développement et l'utilisation de divers programmes duaux à temps plein dans le domaine de l'intégration et de l'emploi.

Une approche unique a été développée dans la région d'Utrecht où le titulaire du statut commence l'intégration dès le premier jour après son arrivée. La municipalité d'Utrecht a partagé comment le processus est né et quels instruments sont importants pour cela. Cette approche intégrée de la région d'Utrecht fait partie de la nouvelle loi sur l'intégration civique.

L'intégration fonctionne !

Meerinzicht a également expliqué le programme sur mesure 'travaux d'intégration'. Une plateforme numérique dans laquelle le titulaire du statut acquiert des compétences. Les compétences sont acquises par des travaux pratiques visant les compétences des employés, le langage technique et le renforcement linguistique. Cette plateforme a été créée avec des partenaires, dont TopTaal. Lire plus.

Participation durable

Au cours de la session « le chemin le plus court vers une participation durable », les avantages d'un apport prolongé ont été démontrés et des lignes directrices ont été données pour les premières mesures possibles qu'une municipalité peut prendre.

Au cours de l'atelier 'Femmes ayant un statut au travail', ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour ce groupe cible a été discuté. Et surtout ce qui est nécessaire et comment vous pouvez y parvenir. Une session intéressante qui portait spécifiquement sur l'amélioration de l'intégration et de la participation des femmes.

Le marché du travail

Le groupe Swinhove a partagé de bons exemples d'utilisation de titulaires de statut dans les soins de santé. Conclusion : il s'agit non seulement d'un lieu d'apprentissage amusant et instructif pour le titulaire du statut, mais aussi d'un enrichissement pour les employés.

Avec l'arrivée de la nouvelle loi sur l'intégration civique, les municipalités doivent offrir le module du marché du travail et de la participation (MAP), le successeur de l'ONA (orientation sur le marché du travail néerlandais) aux personnes qui s'intègrent. Lors de la session d'Elwine Halewijn de l'ITTA, des outils ont été donnés pour la mise en œuvre du MAP.

Surveiller les étudiants

TopTaal a montré sur la base de projets en cours qu'un système de suivi des étudiants vous enlève beaucoup de travail. TaalR a été invité à faire une présentation. Taalr est une application qui aide les municipalités à suivre les résultats des cours de langue. De cette façon, vous avez toutes les informations ensemble, moins de pression de travail et 100 % AVG-proof. Lire plus. 

Vous souhaitez plus d'informations sur l'une des sessions issues de la conférence ? Ou voulez-vous des conseils sur une certaine approche? Nous sommes heureux de vous aider! Prendre contact contactez-nous et demandez l'un des conseillers en formation!