L'intégration intensive porte ses fruits

Lorsqu'un afflux accru de titulaires de statut a commencé en 2016 au sein de la commune de Voorst, il est vite devenu clair que l'intégration devait se dérouler différemment que d'habitude. La municipalité de Gelderland souhaitait que ce groupe cible s'intègre et participe plus rapidement à la société néerlandaise. L'idée que les nouveaux arrivants doivent d'abord s'intégrer pendant trois ans et suivre des cours et ensuite seulement pouvoir réellement commencer à travailler n'a pas plu à la municipalité. « En tant que municipalité, nous voulions donner aux gens une place dans la société beaucoup plus rapidement. En recherchant immédiatement un travail rémunéré ou non avec eux et en leur donnant en même temps une formation intensive, nous, en tant que municipalité, nous attendions à obtenir des résultats plus rapidement.

L'objectif est qu'ils s'intègrent plus rapidement et soient donc plus rapidement préparés au marché du travail

Collaboration

C'est pourquoi un projet intensif d'intégration a été mis en place ; une collaboration entre la commune de Voorst, TopTaal, Mens & Welzijn et VluchtelingenWerk. Les participants reçoivent trois demi-journées de cours d'intégration civique de TopTaal et une demi-journée d'« inburgering-plus » du Conseil pour les réfugiés. De plus, ces nouveaux arrivants participeront à la communauté locale pour un maximum de quatre demi-journées par semaine. Il peut s'agir, par exemple, d'un stage linguistique ou d'un travail bénévole. L'objectif est qu'ils s'intègrent plus rapidement et soient donc plus rapidement préparés au marché du travail.

Les élèves sont enthousiastes
Le rôle de TopTaal dans le processus est de fournir une éducation linguistique. Un départ a été donné en août avec 29 participants et trois groupes différents. Jan explique : « Nous devons vraiment nous battre pour motiver les gens. Nous aimerions qu'ils viennent s'intégrer à nous, mais nous ne pouvons pas les y obliger. C'est leur libre choix. Lorsqu'ils le font, ils sont obligés de faire du bénévolat en plus des 7,5 heures de cours de langue par semaine, en fonction de leurs capacités. Bien sûr, vous pouvez aussi faire du travail rémunéré ! Cela signifie qu'ils sont occupés au maximum huit demi-journées.

Par quoi la plupart des participants de la commune de Voorst commencent-ils ? Avec l'alphabétisation. Jan est résolu : « Le groupe qui nous choisit n'est pas composé de personnes très instruites. Ce groupe cible a besoin de beaucoup de temps pour s'intégrer. Je vois que les étudiants sont très enthousiastes à propos des cours. La première année s'est déroulée à la satisfaction de la municipalité ; la deuxième année vient de commencer. « Nous sommes très heureux d'avoir notre propre programme d'intégration près de chez nous. Cela signifie que, par exemple, les mères qui s'occupent des enfants n'ont pas à voyager trop. Apeldoorn et Deventer sont loin si vous avez de jeunes enfants.

Parce que Jan a personnellement expérimenté à quel point il peut être difficile d'obtenir une place dans le processus de travail, il a été un moteur important de ce processus au sein de la municipalité de Voorst. « J'ai moi-même une déficience visuelle et il y a 36 ans, j'ai dû me battre pas mal pour trouver un emploi. Il est donc très important pour moi de faciliter la tâche aux nouveaux entrants. Quand il y a eu un peu de coordination sur ce projet, je l'ai accepté avec plaisir. Je vois maintenant que ça marche !'

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