datore di lavoro
La buona padronanza dell'olandese sul posto di lavoro ha un effetto positivo su qualità, produttività, occupabilità, sicurezza e comprensione reciproca.
In qualità di manager, desideri che i tuoi colleghi, partner e clienti possano fare affidamento sui tuoi dipendenti. Ciò richiede che i tuoi dipendenti si capiscano, lavorino bene insieme e eseguano correttamente le istruzioni. TopTaal è felice di aiutarti ad aumentare le competenze linguistiche all'interno della tua organizzazione. I nostri programmi si concentrano, tra le altre cose, sul linguaggio professionale sul posto di lavoro, imparando a comunicare con colleghi, manager e clienti, presentando te stesso e le competenze specifiche dei dipendenti olandesi.
riferimento Lingua sul posto di lavoro "Jumbo è un'azienda molto olandese. Ecco perché è così cruciale che i nostri dipendenti parlano bene nella nostra lingua ... Leggi piu Maggiori informazioni sulla lingua sul posto di lavoro
TopTaal offre formazione linguistica che aumenta le capacità di ascolto, conversazione e / o scrittura sul posto di lavoro. Si tratta di leggere e comprendere le istruzioni, parlare con colleghi, clienti e supervisore, nonché scrivere trasferimenti di lavoro ed e-mail. Poiché ogni azienda e ogni funzione è diversa, basiamo la nostra formazione su misura sulla situazione specifica e sugli obiettivi di apprendimento dei dipendenti interessati. Nei nostri corsi di formazione sono integrate la teoria e la pratica delle attività quotidiane dei vostri dipendenti. La ricerca mostra che questo è il metodo di apprendimento più efficace.
La buona padronanza dell'olandese non è importante solo per la tua azienda, ma anche per i tuoi dipendenti stessi. Non appena hanno sufficiente padronanza della lingua olandese, possono, ad esempio, seguire una formazione professionale. Rafforza così lo sviluppo personale e aumenta la fiducia in se stessi, le opportunità di carriera e l'occupabilità sostenibile dei tuoi dipendenti.
La cattiva comunicazione, la mancata comprensione del lavoro o delle istruzioni di sicurezza e il non essere in grado o disposto a chiedere aiuto possono portare a situazioni spiacevoli e persino pericolose. Dopo una formazione personalizzata, basata sui tuoi documenti e istruzioni, i tuoi dipendenti comprendono meglio i vari protocolli e procedure all'interno della tua azienda.
La competenza linguistica è importante anche per i dipendenti che svolgono attività fisica. Se comprendono meglio il materiale informativo sulla corretta postura di lavoro, ad esempio la corretta postura di sollevamento, viene impedito un tempo di fermo non necessario.
Poiché la formazione pratica per cinque assistenti leader di squadra polacchi ha utilizzato i nostri documenti, gli esempi erano in linea con la pratica quotidiana degli studenti. Merel Aaldering, Blokker
Una buona padronanza della lingua olandese è importante per tutti coloro che lavorano. La nostra formazione non si limita all'officina operativa. Possiamo anche sviluppare un corso di lingua adatto per il personale e le posizioni manageriali. Per esempio; e-mail orientate al cliente, creazione di preventivi e report dei dipendenti.
La nostra missione è aiutare le persone a diventare sufficientemente competenti nella lingua olandese in modo che possano partecipare attivamente alla società e al posto di lavoro. Stabiliamo sempre in anticipo gli obiettivi di apprendimento concreti di un dipendente e misuriamo se questi obiettivi sono stati raggiunti.
Non vediamo solo miglioramenti nelle competenze linguistiche, ma anche nella motivazione. I dipendenti olandesi e polacchi si trovano gradualmente meglio. Eveline van Doorn, nutrizione animale di Docomar
Ci occupiamo del pieno sviluppo e implementazione di una traiettoria di apprendimento personalizzata. Dall'invio del primo invito ai partecipanti al coordinamento con i dirigenti e all'emissione dei certificati.
Siamo a conoscenza delle attuali opzioni di sussidio e vedremo immediatamente se è possibile utilizzarle. Siamo inoltre lieti di aiutarti a richiedere il sussidio per la formazione.
Sentiti libero di chiamarci e chiedere uno dei nostri consulenti di formazione. Possono rispondere direttamente alle tue prime domande. Potete raggiungerci al numero 088 37 42 000.
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